为什么劳动争议解决后，用人单位仍需补缴职工住房公积金？

摘要：

【为什么劳动争议解决后，用人单位仍需补缴职工住房公积金？】本文讲述了南通的一个劳动争议案件，通过法院的调解，该案最终解决。然而，南通市住房公积金管理中心发现公司未缴纳员工的公积金。中心责令该公司补缴，但公司未履行义务。最终，法院裁定公司应向中心缴纳公积金。法...

正文：

本文讲述了南通的一个劳动争议案件，通过法院的调解，该案最终解决。然而，南通市住房公积金管理中心发现公司未缴纳员工的公积金。中心责令该公司补缴，但公司未履行义务。最终，法院裁定公司应向中心缴纳公积金。法官指出，用人单位为职工代扣代缴公积金是法定行政义务，与民事纠纷不可混淆。建议用人单位加强扣缴公积金的责任意识，谨慎处理与职工的纠纷，确保依法缴存公积金。