[摘要] 万科毛大庆离职十大'爆点'不做开发商做学者
毛大庆的离职传闻在经过数月的猜测、发酵和辟谣之后，终于迎来定论。毛大庆离职万科发布会于3月9日上午在北京万科中心举行。
发布会的前一天（3月8日），万科发出的一份内部知会，已接受万科高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆的辞职申请。现任北京公司总经理刘肖接任毛大庆。
发布会现场，更是“爆点”不断：
毛大庆：北京土地储备很薄弱、会带走万科的人、郁亮曾帮我圆场、不愿做开发商，更想做学者。
郁亮：万科的规划不因个人改变、刘肖是过渡方案，未来有合适的人会立马补充为北京总经理，未来与外部合伙人的联系是靠情感。
1、毛大庆创业做什么？创业不愁钱，都得到谁的支持？
离开万科后毛大庆将投身于创业，其创业项目是为青年创业者提供创业扶持计划。是为青年创业者提供物业办公、财务咨询、投资管理等一条龙服务的创业扶持计划。
按照这个项目的计划，其将在北京收购、改造旧有厂房、公建等，为青年创业者提供低廉、有品质保证的硬件、软件条件。
在媒体会上，郁亮表示，万科会以财务投资人的角色支持大庆创业，大庆是外部合伙人 。
据悉，知名投资人徐小平、创新工场李开复等人已经表示投资毛大庆的创业项目，特别是中关村创业大街、清华科创秦君等更将作为其重要合伙人。
再过一个多月，我来万科就满6年，这六年真切的看清了房地产的形势。我跟王石聊过，开发不是我的兴趣，如果万科办大学，我想当校长。来北京一年时遇到香河危机 我当时非常恐慌。深耕北京是我的想法，你没经历挫折，不算成熟。
毛大庆：万科挖我的时候，和郁亮一起吃了20多顿饭，生活上，郁总教我跑步,改变了我的心态。我之前对是跑步极度讨厌,要不是万科,我真的不喜欢跑步,万科企业文化是极度少见的，它给了公司员工极大的个人魅力展现平台。
郁亮：人生志向不一样，大庆选择了创业这件事情，公司从理性上支持，对我个人来说是损失。他要跑100个马拉松，他是白马王子。
我不希望别人定义我为开发商，我希望别人称我为学者。希望我五十五岁仍可以进入学校或研究机构做学者。
未来两三年在学校里我会建立自己的研究机构，研究的东西其实是跟万科的东西是分不开的，有些事情会适合在小平台发展研究。
毛大庆：掌管北京肯定有遗憾,北京万科从43亿到200亿,公司也会有很多问题,管理难度也非常大。还有土地储备,从2014年春天到现在,北京万科的土地储备很薄弱,与其说遗憾,不如说还有许多事情没做完,包括员工福利,效益等许多问题都有遗憾。
如果没有总部的支持，没有北京那么多的业态，我给刘肖说，回首一切，都是过程。去年的讲话，当时正是肖莉和投资者谈的时候，我给自己使了个绊子，郁亮把场子给我圆过来。
郁亮：万科不会因为一个人进行调整,毕竟万科发展是有长期规划的。肖莉想做互联网,万科乐见其成,也会非常支持。但是他们的个人发展不在万科的发展战略里，那么他们就要出去寻求发展。这也是企业该有的新陈代谢。而岗位对换,是公司的制度要求的，也是为了企业长期发展。但毛大庆和肖莉仍是万科的外部合伙人，未来也会和万科一起发展。
8、刘肖是过渡方案，未来有合适的人会立马补充为北京总经理。
刘肖是临时安排的,因为只有深刻了解北京市场的人才能担任。刘肖担任北京总经理是过渡方案,未来有合适的人会立马补充为北京总经理。刘肖则会继任北京区域总经理。
9、郁亮：未来与外部合伙人的联系是靠情感，除此之外,我别无手段,只能靠情感，未来与外部合伙人的合作还是看毛大庆他们怎么做。
我坦白的讲，当然万科也会有人事的变化,也会有跟我走的人,但有两个前提,,不可以破坏万科正常工作的前提下；第二，跟我走的人未来是跟万科的联系扭带,而不是竞争对手。无论怎样,我都是万科忠实的合作伙伴,未来我们的道路只会越走越宽。
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